劳动用工专项法律服务是我们法律顾问的常规业务之一，但因劳动法律法规相对分散，各个省市都有一些地方性规范，因此企业需要一个非常专业、精通劳动法律的律师进行专项法律服务。我们为顾问企业提供有针对性的法律服务，并根据需要安排专业律师进行对接，为企业劳动用工提供全方位的服务，具体包括但不限于：
日常法律咨询
提供HR日常管理法律咨询，如招聘录用、入职、离职、合同签订、工资报酬、加班工资支付、调岗调薪、辞退裁员、经济补偿、医疗赔偿、工伤赔偿等咨询服务。
审查、起草公司各项劳动人事规章制度
劳动合同、考勤管理、劳动报酬、福利、宿舍管理规定、奖励和惩罚、《员工手册》等公司管理制度进行修订或草拟、审查。
设计劳动用工风险防范方案、员工入职管理流程、员工离职管理流程、加班费及福利待遇有关管理办法、商业秘密保护方案及竞业限制相关制度、知识产权制度；
对公司业务人员提供法律业务培训
为公司业务人员进行集中的法律培训，公司可指派或安排相关人员参加。根据公司之特定需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以公司需要具体商定。
参加公司对外劳动争议诉讼和对内劳动纠纷调解
