上海企业员工非因工死亡的补偿标准

《社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

由此可知,参加职工基本养老保险的个人,非因工死的,是可以领取丧葬补助金和抚恤金所需资金从基本养老保险基金中支付。

员工非因工死亡企业的赔偿责任有吗?

员工死亡企业是否有赔偿责任,要结合具体情形。
1、因工死亡的,或属于职业病死亡的,按照工伤事故处理,享受工伤死亡待遇。
2、但如果是非因工死亡的,要看企业在此过程中是否有过错责任,如果对员工体罚、辱骂导致的,则存在过错,要承担相应责任。
否则,因个人违法导致死亡,或者自杀身亡等非因工死亡,企业不存在任何过错的,企业是没有赔偿责任的,但是员工可以享受的非因工死亡补偿。

Attorney

赵建高 律师
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